La création de D2A Consulting s’inscrit dans une logique de parcours et de conviction :

"la diversité crée la richesse; l’imagination en est la source".

 

Diplômé de Sup-de-Co Brest en 1986, un parcours professionnel en 2 grandes étapes :

  • 12 années de missions commerciales, managériales et marketing dans 3 univers différents (GMS chez Procter & Gamble, l’industrie chez Scania, la Distribution Sélective dans la cosmétique au sein des Laboratoires Esthéderm). Compétences acquises :
    • Des techniques de négociation à forts enjeux avec des clients exigeants
    • Différentes méthodes de management propres aux spécificités de l’environnement
    • La découverte de l’univers des dirigeants (certitudes, enjeux, doutes, solitude, pouvoir, manipulation)

 

Cette première étape l’a logiquement conduit vers

  • 15 années de conseil en management des hommes
    • Marketing vente au sein du Groupe Jean-Pierre Tricard
    • Change Management chez Altedia Dynargie
    • Dans une dimension entrepreneuriale chez Amplitude

 

Certifié sur les outils :

  • Insights Discovery
  • eGoprism
  • eGochange
  • Tempo
  • 180° leadership